vrouwendag

8 maart, Internationale vrouwendag

Vrouwen zijn anders dan mannen, dat weten we allemaal. Eén van de grootste verschillen betreft ons hormonale systeem. Dat is bij vrouwen zeer complex. Problemen met hormonen kunnen leiden tot een grote diversiteit aan klachten. En bijna elke vrouw krijgt in de loop van haar leven te maken met hormoongerelateerde klachten…

Ik ken vrouwen die elke maand krom liggen van de buikpijn vanwege de endometriose, of die vanwege de overgangsperikelen amper slapen en overdag geplaagd worden door allerlei klachten. Deze klachten zijn niet allen een probleem van vrouwen maar eigenlijk een veel breder maatschappelijk en economisch probleem dat ook werkgevers aangaat.

Deze vrouwen dan worden namelijk belemmerd als ze willen studeren, werken of sporten.

Veel te lang zijn deze klachten taboe geweest, “een vrouwen-dingetje”. Zeker niet iets waar je het met je werkgever of (mannelijke)collega’s over kon hebben. Dit kan en moet beter vind ik.

Nederland telt ruim 1,4 miljoen werkende vrouwen tussen de 45 en 60 jaar, de leeftijdsfase waarin de overgang een rol speelt (CBS). Dit is ruim een derde(!) van alle 4,1 miljoen werkende vrouwen.

Bijna iedereen kent wel de klachten zoals opvliegers of slaapproblemen. Maar ook andere klachten zoals hoofdpijn, gewrichtsklachten, stemmingswisselingen, verminderde concentratie, angst en stressgevoelige prikkelbaarheid zijn te wijten aan de overgang. En juist deze laatste klachten worden veel te vaak als burn-out gediagnosticeerd. Zo gebeurt het dat veel vrouwen met burn-outklachten thuiszitten hoewel ze eigenlijk door het natuurlijk proces van de overgang gaan.

Frankrijk ziet het en pakt bijvoorbeeld endometriose aan: “geen ziekte van vrouwen, maar van de samenleving”. Frankrijk komt met een nationaal actieplan met 3 prioriteiten:

  • investeren in onderzoek naar de oorzaak van endometriose
  • artsen en paramedisch personeel worden meer getraind om de symptomen beter te leren herkennen. Soms duurt het jaren voordat je de diagnose endometriose krijgt en kan het ondertussen flink doorgroeien met alle gevolgen van dien. In Nederland gaat het
    Radboud UMC onderzoeken hoe artsen sneller de link met endometriose kan leggen.
  • er komt een informatieve campagne omdat de ziekte relatief onbekend is. Nu krijgen meiden op school en vrouwen op het werk nauwelijks begrip als ze vanwege pijn thuis moeten blijven.

Zou het ziekteverzuim niet verlaagd kunnen worden als je al beseft dan 80% van de vrouwen last heeft van de overgang? En jonge vrouwen die niet in staat zijn te werken vanwege de hevige buikpijn. Als werkgever is het dus voor zowel het welzijn van je medewerkers als ook van je organisatie van essentieel belang dat je dergelijke klachten niet alleen als een “vrouwen-dingetje” bekijkt.

Initieer en stimuleer medewerkers om er open over te praten. Herkenning zorgt voor wederzijds begrip. Waar nodig verwijs naar deskundigen zoals een gynaecoloog, overgangsconsulent, orthomoleculair voedingscoach of natuurgeneeskundige hormoonexpert. Want veel klachten kunnen al door gezond eten, voldoende beweging, ondersteunende kruiden & suppletie al een stuk minder worden.

In mijn praktijk help ik vrouwen met gezondheidsklachten. Soms zal de invalshoek meer de hormonen zijn, soms de darmen en weer een andere keer extra leverondersteuning, maar steeds zal de vrouw als geheel centraal staan en zal voeding & leefstijl  altijd de basis zijn. Altijd!

Hierbij is een idee geboren; ik zou best eens een lezing willen geven in jouw organisatie over dit onderwerp: Vrouw, Gezondheid & Hormonen. Of in “mijn” Isala ziekenhuis waar ik jaren heb gewerkt. Of zelf iets organiseren!
Is daar animo voor?? Let me know!

Want, hoeveel vrouwen kunnen we bereiken en eindelijk écht helpen??

Deel dit bericht

Share on facebook
Share on whatsapp
Share on twitter
Share on email